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Vanessa AGB

Vom Azubi zur Fachkraft

mit dem AZUBI POWER PROGRAMM

Vom Azubi zur Fachkraft

mit dem AZUBI POWER PROGRAMM

Top Unternehmer verfolgen folgende Ziele.

Flukturation minimieren

Abbruchrate reduzieren

Qualifizierte Fachkräfte einbinden

Leistungsbereitschaft erhöhen

Zufriedene Azubis und Mitarbeiter sind der Schlüssel zu langfristigem unternehmerischem Erfolg. Die Transformation darf nicht dem Zufall überlassen werden, sondern durch strategische Schritte erfolgt.​

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9 %
erfolgsgeschichten
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So stellen Sie den Erfolg sicher!

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Coaching und Mentoring

Betreuung und Beratung, damit Ihrer Azubis in ihrer Entwicklung und Schwierigkeiten unterstützt werden.
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Maßgeschneiderte Kompetenztrainings

Maßgeschneiderte Karrierepfade, die Stärken und Ziele der Azubis berücksichtigen, für persönliches und berufliches Wachstum.
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Teamintegration

Durch die aktive Integration in Teams und Projekte wird das Zugehörigkeitsgefühl gestärkt und das gesamte Team entlastet.

1:1 Betreuung

Individuelles Rat und Support für spezifische Fragestellungen.

Trainings

Spezifische und maßgeschneiderte Workshops für Ihren Betrieb.

Gruppen-Calls

Gruppenbetreuung und Eingehen auf besondere Bedürfnisse und Herausforderungen.

Mediathek Zugriff

Zugang zu Arbeitsmaterialien eriallen, Videotrainings und Tutorials.

WhatsApp-Support

Direkte Kommunikation, um alltägliche Herausforderungen schnell bewältigen zu können.

Präsenz oder Remote

Maximale Flexibilität und Effizienz bei der Gestaltung der Zusammenarbeit

Ihre nächste Schritten

So sichern Sie Ihren Fachkräftenachwuchs

01

Kontaktaufnahme

Für weitere Informationen zum Azubi Power Programm füllen Sie bitte unser Kontaktformular aus – es dauert nur 3 Minuten.
02

Terminvereinbarung

Ich werde mich innerhalb von 48 Stunden mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Termin für ein kostenloses Beratungsgespräch zu vereinbaren.
03

Kostenloses Beratungsgespräch

Wir beschäftigen uns mit Ihren Herausforderungen und Zielen, um Ihnen eine Maßgeschneiderte Lösung anzubieten.
04

Langfristige Zusammenarbeit

Sie haben die Option, dass ich die Lösung für Ihr Unternehmen durchführe und und Sie langfristig begleite.

Über mich

Seit 15 Jahren unterstütze ich junge Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung und berate Erwachsene, wie sie sie optimal fördern und mit ihnen umgehen können. So kann ich schnell und effizient auf die Bedürfnisse Ihrer Auszubildenden eingehen und Sie erfolgreich beraten, um eine optimale Zusammenarbeit zu gestalten.

Meine Vision

Unternehmer sollen ihr volles Wachstumspotenzial entfalten. Arbeitgeber verdienen Ruhe und Entspannung. Jeder Mitarbeiter verdient einen inspirierenden Arbeitsplatz. Menschen mit Migrationshintergrund sollen sich frei und voll entfalten können.
Step #1
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Step #2
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Step #3
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Step #4
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FAQ - Haben Sie offene Fragen?

Was genau umfasst das Azubi-Power-Programm?

Mein Programm ist darauf ausgerichtet, das volle Potenzial jedes Auszubildenden zu entfalten. Deswegen biete ich maßgeschneiderte Schulungen, persönliches Mentoring und strategische Entwicklungspläne, die speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Auszubildenden zugeschnitten sind.

Wie lange dauert das Programm?

Die Dauer des Programms kann variieren, abhängig von den spezifischen Bedürfnissen und Zielen Ihres Unternehmens und Ihrer Auszubildenden. Die Mindestlaufzeit beträgt drei Monate und kann bei Bedarf auf mehrere Monate verlängert werden

Welche Kosten sind mit dem Azubi-Power-Programm verbunden?

Ich biete transparente Preisstrukturen, die verschiedene Leistungen abdecken. Die Preise können je nach Umfang unserer Zusammenarbeit angepasst werden.

Wie wird der Erfolg des Programms sichergestellt?

Ihr Erfolg ist auch mein Erfolg. Deshalb setze ich voraus, dass bestimmte Bedingungen erfüllt sind – wie beispielsweise echtes Interesse seitens Ihrer Azubis –, die für die Wirksamkeit meines Coachingprogramms entscheidend sind und mit denen ich den Erfolg sicherstellen kann.

Ist das wirklich eine kluge Investition?

Definitiv! Das Programm ermöglicht Ihnen langfristige Kosteneinsparungen durch die Reduzierung der Fluktuation, Fachkräftesicherung, Minimierung von Fehlzeiten und Steigerung der Produktivität, unter anderem.

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