Vanessa AGB
16. März 2024 2024-03-16 14:13Vanessa AGB
Vom Azubi zur Fachkraft
Vom Azubi zur Fachkraft
Top Unternehmer verfolgen folgende Ziele.
Flukturation minimieren
Abbruchrate reduzieren
Qualifizierte Fachkräfte einbinden
Leistungsbereitschaft erhöhen
Zufriedene Azubis und Mitarbeiter sind der Schlüssel zu langfristigem unternehmerischem Erfolg. Die Transformation darf nicht dem Zufall überlassen werden, sondern durch strategische Schritte erfolgt.
1:1 Betreuung
Trainings
Gruppen-Calls
Mediathek Zugriff
WhatsApp-Support
Präsenz oder Remote
Ihre nächste Schritten
So sichern Sie Ihren Fachkräftenachwuchs
Kontaktaufnahme
Terminvereinbarung
Kostenloses Beratungsgespräch
Langfristige Zusammenarbeit
Über mich
Meine Vision
Step #1
Step #2
Step #3
Step #4
FAQ - Haben Sie offene Fragen?
Was genau umfasst das Azubi-Power-Programm?
Mein Programm ist darauf ausgerichtet, das volle Potenzial jedes Auszubildenden zu entfalten. Deswegen biete ich maßgeschneiderte Schulungen, persönliches Mentoring und strategische Entwicklungspläne, die speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Auszubildenden zugeschnitten sind.
Wie lange dauert das Programm?
Die Dauer des Programms kann variieren, abhängig von den spezifischen Bedürfnissen und Zielen Ihres Unternehmens und Ihrer Auszubildenden. Die Mindestlaufzeit beträgt drei Monate und kann bei Bedarf auf mehrere Monate verlängert werden
Welche Kosten sind mit dem Azubi-Power-Programm verbunden?
Ich biete transparente Preisstrukturen, die verschiedene Leistungen abdecken. Die Preise können je nach Umfang unserer Zusammenarbeit angepasst werden.
Wie wird der Erfolg des Programms sichergestellt?
Ihr Erfolg ist auch mein Erfolg. Deshalb setze ich voraus, dass bestimmte Bedingungen erfüllt sind – wie beispielsweise echtes Interesse seitens Ihrer Azubis –, die für die Wirksamkeit meines Coachingprogramms entscheidend sind und mit denen ich den Erfolg sicherstellen kann.
Ist das wirklich eine kluge Investition?
Definitiv! Das Programm ermöglicht Ihnen langfristige Kosteneinsparungen durch die Reduzierung der Fluktuation, Fachkräftesicherung, Minimierung von Fehlzeiten und Steigerung der Produktivität, unter anderem.